序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 性别要求 | 最低学历 | 经验 |
1 | 项目实施工程师 | 80 | 理工科专业 | 不限 | 本科 | 不限 |
2 | 技术支持工程师 | 5 | 理工科专业 | 不限 | 本科 | 不限 |
3 | 开发工程师 | 20 | 计算机科学与技术、信息管理等 | 不限 | 本科 | 不限 |
4 | 测试工程师 | 5 | 计算机科学与技术、信息管理等 | 女 | 本科 | 不限 |
5 | 市场开拓专员 | 10 | 专业不限 | 不限 | 本科 | 不限 |
6 | 销售代表 | 40 | 专业不限 | 不限 | 本科 | 不限 |
7 | 财务专员 | 2 | 会计相关专业 | 女 | 本科 | 不限 |
8 | 人事专员 | 2 | 人力资源管理等 | 女 | 本科 | 不限 |
9 | 培训专员 | 2 | 计算机科学与技术、信息管理等 | 不限 | 本科 | 不限 |
工作地点:
本次提供的实习地点有:北京,天津,石家庄,呼和浩特,沈阳,大连,吉林,长春,哈尔滨等泛微公司北方大区任意分支机构。
岗位具体要求与职责
Ø 项目实施工程师:
岗位职责:
1、协助项目经理完成面向客户的泛微公司协同管理系统导入、实施、培训等工作;
2、完成项目中的实施配置。可以用JAVA语言简单开发报表。
3、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。
岗位要求:
1、大学本科学历;
2、具有IT和企业信息化方面的知识基础;
3、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;
4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;
5、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作;
6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力。
发展方向:
项目经理→高级项目经理→区域项目总监、售前顾问、咨询顾问
Ø 技术支持工程师:
岗位职责 :
1 客户问题答疑、客户需求方案整理及增值服务实施等日常维护和支持,并对客户服务信息进行记录和跟踪
2 定期进行客户电话回访,开展客户满意度调查,制定满意度调查表、反馈结果整理和编写报告
3 定期发送客服期刊邮件
4 负责客户产品深度应用培训及公司内部员工产品功能培训
职位要求:
1、能熟练掌握电脑的基本操作,精通Microsoft Office办公等软件;
2、能快速熟悉售后流程,具备独立处理复杂问题和危急事件的能力,有处理客户投诉事件的控制和处理能力;
3、能够迅速学习新技能和内部流程,思维活跃,应对突发事件的能力强;
4、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作,确保良好的服务状态,工作顺畅高效;
5、有较强的责任心、执行力以及良好的团队合作能力;
Ø 开发工程师:
岗位职责:
1、负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验;
2、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作;
3、积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付;
4、参与公司产品的架构优化,性能优化并辅助其他模块进行技术实现;
5、协助并完成其他各类技术开发任务。
岗位要求:
1、良好的问题理解能力,能够理解以及处理复杂逻辑;
2、具备较强的自学能力,团队精神及抗压能力;
3 、掌握数据库的相关知识,熟悉SQLSERVER及ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力;
4、具有一定的文档编写能力,了解UML;
5、熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统(WINDOWS,LINUX等),熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用。
Ø 测试工程师:
岗位职责:
1、根据项目计划、需求说明书以及设计方案,编写测试用例。
2、根据项目要求,从SVN获取最新版代码,更新及维护测试环境。
3、按照测试用例中的步骤说明,执行测试工作,并提交此项目的BUG及测试报告。
4、清晰的描述问题的出现场景和环境,对问题进行分析和定位,协助开发人员确定问题发生的原因。
5、对测试结果进行总结与统计分析,对问题进行跟踪、回归测试,保证问题必须被解决。
6、完成上级领导安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、计算机相关专业;
2、能够迅速学习新技能和内部流程,思维活跃,应对突发事件的能力强;
3、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作,确保良好的工作状态,工作顺畅高效;
4、有较强的责任心、执行力以及良好的团队合作能力。
Ø 市场开拓专员:
岗位职责:
1、电话,邮件等方式开拓目标客户,主动沟通客户需求;
2、目标客户的跟踪及维护,对客户资源进行整理和完善。
职位要求:
1、抗压能力强,耐心足;
2、具备良好的问题分析与解决能力,具备良好的沟通能力与组织能力,
3、性格成熟开朗,有亲和力,有优秀的客户服务意识;
4、具备良好的计算机、网络知识,熟练使用相关办公软件;
5、有较强客户沟通和客户维护能力。
Ø 销售:
岗位职责:
1、与客户联络、沟通,建立销售网络
2、完成公司规定的销售任务
3、对客户进行产品演示、咨询,编写方案、投标书等
4、拟订销售计划, 进行商务谈判
5、负责售后支持监督、协调工作
岗位要求:
1、热受销售行业;
2、了解计算机,会安装常用操作系统和数据库;
3、良好的理解能力,口头表达能力,沟通技巧及学习能力;
4、相貌端正,举止得体,有上进心,富有协作和团队精神,积极,自信,敬 业;
5、勤劳肯干,能够适应经常出差。
Ø 财务专员:
岗位职责:
1、 负责日常现金的收支、费用的报销,票据的管理以及银行业务的处理;
2、 负责保管银行预留印章及各类资料;
3、负责期末银行对账;协助会计整理、装订凭证;
4、负责与银行以及公司相关部门之间的协作关系,确保信息反馈准确及时、沟通与协调顺畅;
5、领导交与的其它事项。
职位要求:
1、会计及相关专业,本科以上学历;
2、有企业出纳工作经验优先考虑,具有会计从业资格证,具有担保证明;
3、熟悉银行办事流程,能熟练操作财务软件及office办公软件。
Ø 人事专员:
岗位职责:
1、负责执行招聘计划,实施招聘活动, 发布职位信息、简历筛选、面试等;
2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 负责更新和维护人才储备库;
3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;
4、负责员工关系的入职手续办理。
5、领导安排的其他人事相关工作;
岗位要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理或文秘相关专业,正规全日制本科以上学历;
2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/ppt等;
3、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。
Ø 培训专员:
岗位职责:
1.依据公司发展战略,制定产品知识年度培训计划和月度计划,并实施培训;
2.依据公司产品信息,分析竞争品牌产品竞争力,持续完善产品知识课件的编制,组织实施符合产品推广的培训工作;
3.负责产品培训过程中问题的收集、反馈、优化;
4.完成部门领导交代的其它工作任务。
任职要求:
1.计算机或相关专业,本科以上学历;
2.沟通表达能力强,逻辑思维清晰;
3.性格开朗阳光,做事积极主动;
4.具有很强的归纳、总结、提炼能力。